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De nouveaux managers de transition renforcent l'équipe de JBR Interim Executives

8 juillet 2020

Rita van den Bor, Bart Kroon et Ed Flohr sont associés à JBR Interim Executives. À partir de la pratique de gestion intérimaire de JBR, ils sont déployés en tant que directeurs intérimaires, en particulier dans les processus où des changements stratégiques et nécessaires sont impliqués. Ils sont à l'aise dans divers secteurs.

Les nouveaux managers de transition expliquent pourquoi ils ont choisi JBR Interim Executives.

Profil de Rita van den Bor

Rita van den Bor: "J'ai cherché des agences que je pourrais rejoindre. JBR est connu sur le marché comme un partenaire professionnel doté d'un haut niveau d'analyse. JBR offre la combinaison de la finance d'entreprise et de la gestion exécutive intérimaire. Sur le plan professionnel, je vois une valeur ajoutée dans cette combinaison de connaissances et de services. En outre, JBR est en contact permanent avec le monde des affaires. C'est un avantage pour moi de regrouper la force de nos connaissances et de nos réseaux communs."

 

Bart KroonJe pense qu'il est important de pouvoir s'appuyer sur une équipe pour réfléchir et donner des conseils. Après tout, une mission ne concerne pas seulement l'identité du directeur intérimaire, mais aussi ce qu'il apporte. Pour obtenir de la valeur d'une équipe, il est important qu'il y ait une vision partagée ou soutenue et la volonté d'investir dans le "travail" de chacun. Nous avons de nombreuses similitudes et nous envisageons la profession de la même manière."

 

Ed Flohr"Je me sens en parfaite adéquation avec le personnel de JBR Interim Executives. Nous sommes tous des individus à la pensée moderne, flexible et non dogmatique. Nous recherchons la qualité, pas le statut. En outre, l'équipe dispose d'une grande variété d'expériences et de connaissances, ce qui nous permet de bien mener à bien les missions. Je trouve l'approche consistant à nommer un manager de l'ombre pour une mission très précieuse. Je peux également faire appel aux connaissances de JBR. C'est extrêmement utile pour le client et pour moi".

 

Harm TuntelerLe directeur général de JBR Interim Executives déclare à propos de l'équipe : "Élargir une équipe, c'est aussi la renforcer. En particulier dans la période à venir, nous voyons qu'il y a un besoin de gestion de l'après-covidité. Il y aura une demande croissante pour une adéquation rapide et un "déclic" personnel avec un manager de transition. La nouvelle équipe centrale offre une diversité en termes de sexe, de personnalité et de connaissance du secteur. Les connaissances sectorielles dont dispose désormais l'équipe sont en adéquation avec les secteurs ducabinet de conseil JBR. Bien entendu, l'ensemble de l'équipe dispose des capacités et de l'expérience appropriées au sens large. Nous unissons nos forces par une coopération mutuelle, y compris la gestion des ombres et le partage des connaissances avec lesconsultants de JBR."

 

Que pouvez-vous attendre d'un directeur intérimaire ?

Un directeur intérimaire de JBR Interim Executives vous aide dans un délai d'un an à assurer la continuité de votre entreprise familiale, en cas de problèmes de succession, de reprise d'entreprise, de refinancement ou d'autres processus de changement.

Apporte calme et stabilité. Détermine les priorités. Et mobilise toutes les forces pour remettre votre entreprise sur les rails en un an.

NosCEO intérimaires ont une grande expérience en tant que directeurs généraux (CEO).

Souvent, une bonne stratégie est déjà sur la table. Les directeurs intérimaires de JBR se concentrent sur la mise en œuvre de la stratégie. Pour que les changements nécessaires soient mis en œuvre aussi rapidement et aussi bien que possible.

JBR Interim Executives travaille pour de (grandes) entreprises familiales, des participations privées, de petits fonds boursiers ou des filiales néerlandaises de holdings internationaux. Chaque directeur intérimaire a un manager de l'ombre dans l'équipe, qui réfléchit activement.

JBR Interim Executives fait partie du cabinet de conseil JBR. Pour les réunions, il est possible d'utiliser l'immeuble frappant à Zeist. Si nécessaire, les consultants de JBR peuvent aider à réfléchir aux questions urgentes.

 

Contactez-nous sans engagement

contacts à JBR cadres intérimaires

Pauline Daniels

+31 (0) 30 699 90 00
mail :p.daniels@jbr.nl

Harm Tunteler

+31 (0)6 229 863 85
mail :h.tunteler@jbr.nl

Nous serons heureux de vous présenter notreéquipe et de discuter de votre situation dans la plus grande discrétion.