VOUS POUVEZ NOUS JOINDRE PAR E-MAIL EN TÉLÉPHONE

NL

NOS ACTUALITÉS

Nouveau membre : Rogier Tigchelaar

28 mai 2021

Entretien avec Rogier Tigchelaar

Rogier travaille en tant que consultant Corporate Finance sur JBR depuis le 3 mai 2021. Il a obtenu un Master BA Investment Management à la Business School de l'Université de Tilburg. Rogier a également franchi tous les niveaux du CFA.

Comment êtes-vous arrivé sur JBR?

Je le connais depuis l'époque où nous étions étudiants. Il y a quelques mois, nous avons repris contact pour dîner avec nos amis de l'université. Je lui ai dit que j'étais prêt à franchir l'étape suivante vers la finance d'entreprise et qu'il pouvait m'en dire plus à ce sujet. Il m'a parlé avec beaucoup d'enthousiasme de son travail sur JBR. Cela m'a tout de suite semblé correspondre à mes attentes : des collègues sympas, des clients intéressants et les secteurs dans lesquels JBR est spécialisé avec lesquels j'ai une affinité. Les premiers entretiens d'embauche ont suivi à l'adresse JBR. Les deux parties se sont immédiatement entendues.

Quelles sont vos attentes ?

Je m'attends à apprendre beaucoup sur la finance d'entreprise et les secteurs dans lesquels JBR est spécialisé. En outre, j'espère pouvoir appliquer dans mon travail les connaissances que j'ai acquises à la Campine et en obtenant tous les prestigieux niveaux du CFA, et fonctionner comme un sparring-partner pour les autres. Je suis également très curieux des entrepreneurs, de leurs problèmes et de la dynamique de l'entreprise, de son fonctionnement. J'ai hâte de les aider à résoudre des problèmes de financement ou de transaction, dont les aspects techniques et humains m'intéressent beaucoup. Dans l'ensemble, je m'attends à passer un bon moment avec des collègues intéressants et agréables qui travaillent dur sur des missions professionnelles pour des clients passionnants.

Qu'est-ce qui vous rend heureux dans votre travail ?

Des contacts chaleureux avec vos collègues ; prendre une bière ensemble dans le bar après le travail. Le défi sur le plan professionnel et le contact avec les entrepreneurs rendent le travail amusant.

Quelle est votre devise et pourquoi ?

Si vous voulez quelque chose et osez essayer, je suis sûr que vous réussirez. Un accident au genou a bouleversé ma vie. La persévérance et le courage de changer m'ont amené là où je suis aujourd'hui. Auparavant, j'étais toujours concentré sur le sport et depuis 2012, j'ai changé d'orientation vers la finance d'entreprise.

Que faites-vous pendant votre temps libre ?

Kite surf et vélo. J'aime faire les deux sports avec des amis. Quand le vent souffle, nous allons sur le groupe whatsapp de kite et nous nous retrouvons souvent à Wijk aan Zee. De temps en temps, nous faisons un downwinder, la dernière fois nous avons fait du kitesurf de Hoek van Holland à IJmuiden. Je fais du vélo quand il n'y a pas de vent. C'est une grande combinaison de sports. Récemment, nous avons passé un week-end avec des amis à la Moselle en Allemagne, où nous avons combiné le vélo et la consommation de vin.

Rogier Tigchelaar

Enfin, nous aimerions demander un supplément à Rick ter Maat.

Rick est le mentor de Rogier.

Rogier travaille-t-il directement sur les projets ?

Dès le premier jour, Rogier a travaillé sur deux projets dans des secteurs différents. En plus de notre programme d'accueil, nous essayons de faire participer les nouveaux employés à divers projets autant que possible.

Qu'apprenons-nous de Rogier ?

Rogier a presque 5 ans d'expérience professionnelle chez Kempen Capital Management. En tant que stratège en investissement, Rogier a une grande expérience des analyses de marché et de portefeuille, une connaissance bienvenue qu'il peut également appliquer dans son travail à JBR.

Comment ses études s'articulent-elles avec son travail JBR?

Rogier a obtenu un Master BA Investment Management à la Business School de l'Université de Tilburg. Rogier a également franchi tous les niveaux du CFA. Il dispose ainsi d'une excellente base pour travailler sur JBR.

Comment fonctionne le programme d'accueil sur JBR?

Le programme d'accueil comprend des cours internes et externes. Outre Rogier, nous avons actuellement accueilli 4 autres nouveaux collègues. C'est pourquoi nous avons mis en place un programme de formation intensif pour les semaines à venir, composé de cours techniques et professionnels, combinés à des ateliers pratiques donnés par des collègues de JBR. En outre, chaque nouveau collègue se voit attribuer un "mentor" qui lui servira de sparring-partner pendant sa première période au sein de JBR. Avec leur mentor, les nouveaux employés établissent un plan de 100 jours ; ce plan comprend les différentes formations à suivre et les objectifs de développement.

Rick ter Maat
Rick ter Maat