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Iemke Imhof sur le programme d'accueil des nouveaux collègues

3 juin 2021

En peu de temps, quatre nouvelles personnes ont rejoint JBR:

- Rogier TigchelaarConsultant Corporate Finance
- Gustian van der Linde, Consultant Corporate Finance
- Suut Tang, Analyste d'affaires
- Boudewijn van der Hart, Consultant stagiaire


Iemke Imhof parle du programme d'accueil :

"Les nouvelles personnes nous donnent tellement d'énergie nouvelle. Nous sommes très heureux de ces quatre nouveaux collègues. Nous avons mis en place un programme intensif pour les former rapidement.

Chaque nouveau collègue se voit attribuer un "mentor" comme sparring-partner pour la première période. Avec le mentor, ils établissent un plan de 100 jours. Ce plan comprend non seulement les différentes formations à suivre, mais aussi les objectifs de développement.

Le programme d'intégration de JBR comprend des cours internes et externes. Il s'agit d'un programme de formation intensive, avec des cours techniques et professionnels, combinés à des ateliers pratiques.
Nos propres consultants et partenaires donnent à l'interne des ateliers professionnels, pratiques et techniques. Ils sont soit au bureau, soit en ligne. En outre, ils suivent un programme de formation externe supplémentaire à l'InstitutJBR en Joost de Vries.

Parce qu'ils apprennent les uns des autres, une synergie inspirante est créée.

Dès le premier jour, les nouveaux employés travaillent sur des projets dans différents secteurs. L'équipe de JBR est un mélange puissant de personnes différentes qui se complètent.
Nous apprécions les nouvelles connaissances, expériences et personnalités au sein de l'équipe. C'est un grand match !"